Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Talent Acquisition
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för Talent Acquisition som kan leda våra rekryteringsinsatser och säkerställa att vi attraherar och anställer de bästa talangerna på marknaden. Som Chef för Talent Acquisition kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera rekryteringsstrategier som stöder våra affärsmål och främjar en inkluderande och mångsidig arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära med ledningsgruppen och avdelningschefer för att förstå deras behov och bygga starka relationer med kandidater och externa rekryteringspartners. Din förmåga att analysera marknadstrender och använda data för att förbättra rekryteringsprocesser kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter innovation och kreativitet, och vi letar efter någon som kan tänka utanför boxen för att attrahera talanger på nya och effektiva sätt. Om du är passionerad för rekrytering och vill göra en verklig skillnad i ett dynamiskt och växande företag, vill vi höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera effektiva rekryteringsstrategier.
- Bygga och underhålla relationer med interna och externa intressenter.
- Analysera rekryteringsdata för att förbättra processer.
- Leda och coacha rekryteringsteamet.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse.
- Arbeta med mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen.
- Övervaka och rapportera rekryteringsresultat till ledningen.
- Delta i employer branding-aktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och talent acquisition.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system.
- Förståelse för arbetsmarknadstrender och rekryteringsmetoder.
- Förmåga att bygga relationer och nätverk.
- Erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering.
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge exempel på hur du har använt data för att förbättra rekryteringsresultat?
